Куда идем?

О "конкурсных" тенденциях строительной индустрии рассказывает директор по развитию группы компаний «Вектор» Татьяна МУКАШОВА.

Основными из показателей развития в работе строительной компании являются рост прибыли и степень сложности выполняемых работ и возводимых объектов. Успех складывается не только из квалификации и трудолюбия рабочих и сотрудников компании. Во многом процветание зависит от дальновидности руководителя. Сработав на опережение, предприятие занимает уверенные позиции и приобретает устойчивую положительную репутацию как у заказчиков, так и у конкурентов. Не исключение и строительная индустрия. На что же следует обратить внимание руководителям?!

Все более заметной тенденцией развития современного рынка становится переход на конкурсную основу заключения контрактов на выполнение объемов работ или поставку материалов. Исключением, на первый взгляд, кажется работа с застройщиками дач и коттеджей, но это обманчивое мнение. Данная категория потребителей услуг строителей одними из первых вышли на конкурсный подход к выбору строительных компаний и бригад отделочников, только в скрытой форме. То есть любой заказчик всегда рассматривает несколько предложений по цене и качеству, представленных исполнителями услуг, а это и есть негласно проводимый конкурс.

Как известно, самый надежный способ вложения денег - это приобретение недвижимости. На сайте butfly.ru можно почитать о том, что такое недвижимость для инвестиций. 

Аналитический прогноз показывает, что в ближайшие два-три года отрасль окончательно встанет на конкурсные рельсы, во всяком случае, это однозначно касается строительных объектов от госзаказов до частных инвесторов. Переход на конкурсные договорные отношения неизбежен, и в этом случае выиграют те компании, которые сработают на опережение.

Компании, не имеющие опыта такого продвижения своих предприятий, зачастую сталкиваются с двумя проблемами: подготовки документов и правильного выхода на участие в конкурсах. Здесь лучше положиться на профессионалов, во всяком случае, на первых порах. Компании, специализирующиеся на решении такого рода вопросов, опираясь на юридическую и техническую составляющие, подкрепляя нестандартными решениями предложения на участие в конкурсах, имеют значительно больше шансов выиграть для строителя интересующий лот, нежели сам строитель, не имеющий в постоянном штате нужных специалистов. Да строителю это и не нужно.

Так, компания, поучаствовав в конкурсных торгах, например, один раз в год, занимается непосредственно своей строительной деятельностью или осуществляет поставки, и специалист контрактной службы остается невостребованным до следующего участия в конкурсе. Поэтому экономически выгоднее и эффективнее будет воспользоваться услугами компании, специализирующейся на подготовке пакета документов и участии в конкурсе от имени застройщика или поставщика.

Группа компаний "Вектор", в свою очередь, предлагает услуги не только строителям и поставщикам, но и претендентам на участие в конкурсах, а также устроителям такого рода конкурсов для подготовки требований и условий технического и юридического характера.

Группа компаний «Вектор»

E-mail: vektor-vladimir@yandex.ru Тел. +7 904 034 65 56; +7 910 773 72 62. Ведущий специалист Наталья Школа.