Уровень безработицы во Владимирской области остается низким

Владимирская область входит в десятку субъектов Федерации с низким уровнем безработицы. На 8,8 тысячи официально зарегистрированных безработных в регионе приходится около 22 тысяч вакансий.

Уровень зарегистрированной безработицы в регионе составляет 1,1 процента к экономически активному населению. Уровень общей безработицы – 4,4 процента (в целом по России – 5,5 процента).

Как сообщил на своей пресс-конференции директор департамента по труду и занятости населения Александр Ковылин, по этому показателю Владимирская область входит в десятку регионов страны с низким уровнем безработицы. В настоящее время в службе занятости состоит на учете 8800 безработных граждан Владимирской области при том, что количество заявленных вакансий составляет около 22 тысяч.

Такая ситуация свидетельствует о дисбалансе на рынке труда, отметил Ковылин. С одной стороны, работодатель не всегда может найти работников, которые удовлетворяли бы его профессиональным требованиям, с другой – работники испытывают трудности в поиске подходящей работы.

Последних, как правило, не устраивает зарплата. Уровень средней заработной платы по имеющимся вакансиям – 13,5 тысячи рублей. Работодатели, в свою очередь, зачастую недовольны степенью профессионализма лиц, ищущих работу: половина стоящих на учете в службе занятости граждан – люди с низкой конкурентоспособностью на рынке труда. Из них 17 процентов — лица, не работающие уже длительное время; 14 процентов – граждане предпенсионного возраста, 11 процентов — инвалиды (то есть граждане, имеющие ограничения по трудовой деятельности), 5 процентов — молодые люди, которые ищут работу впервые.

Тем не менее, с учетом современной демографической ситуации именно эти категории населения, по мнению директора департамента по труду и занятости, будут составлять основной трудовой резерв на ближайшую временную перспективу.

На первом месте по числу вакансий – швеи, на втором – работники сельскохозяйственной сферы. Значительное количество вакансий открыто для инженеров, врачей, представителей рабочих специальностей.

В прошлом году в регионе было трудоустроено порядка 40 тысяч безработных. Уровень трудоустройства составляет 75 процентов. Много усилий тратится на повышение квалификации безработных, стоящих на учете. В 2013 году порядка 4,5 тысяч лиц получили другую профессию в службе занятости или повысили квалификацию.

По словам Александра Ковылина, еще одна проблема – трудоустройство инвалидов, которых в регионе около 159 тысяч. В целях реализации задач по вовлечению этой категории граждан в активную трудовую деятельность, обозначенных на уровне руководства страны, во Владимирской области уже четвертый год реализуются программа создания рабочих мест для инвалидов и компенсации работодателю затрат на создание этих мест. Ежегодно в рамках программы создается около 173 новых рабочих мест.

В прошлом году в регионе был принят закон о квотировании рабочих мест для инвалидов. Работодатели достаточно активно участвуют в программе, более 80 процентов работодателей заявили места для инвалидов. В банке вакансий – 900 рабочих мест для этой категории граждан (что составляет 10 процентов от общего числа вакансий). Как результат принятых мер: в последние два года снизилась безработица среди лиц с ограниченными возможностями – сегодня их на учете чуть более 1200 человек, практически всем в течение года предлагаются рабочие места. В 2013 году количество инвалидов, стоящих на учете сократилось на 21 процент, за 5 месяцев текущего года – на 8 процентов.

Служба занятости ведет работу и с другими социально незащищенными группами населения – лицами предпенсионного и пенсионного возраста, женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком. Им предоставляется услуга по получению другой профессии или повышению квалификации.

Служба занятости приступает также к разработке стратегии развития трудовых ресурсов Владимирской области на период до 2020 года. Сейчас изучается опыт наиболее успешных, с точки зрения решения кадровых проблем, регионов страны.

По сравнению с 2013 годом количество привлеченных мигрантов, сообщил Александр Ковылин, сократилось почти в два раза — с 14 до 7,5 тысяч (согласно установленным квотам). Повысились требования к предприятиям, привлекающим мигрантов (в частности, нижней предел установленной заработной платы для иностранных рабочих должен быть не ниже величины прожиточного минимума, ранее в этой части действовал показатель минимальной оплаты труда). По предварительным итогам заявочной компании на 2015 год количество предприятий, обращающихся за квотами на привлечение иностранной рабочей силы, снизилось почти в два раза. Изменился и качественный состав мигрантов. На 2014 год заявлено 86 процентов иностранных граждан, имеющих высокую профессиональную квалификацию.

По информации пресс-службы администрации области.