ОП – 160: производство развивается, зарплата растет

На экономическом совещании по итогам работы района в 2011 году одним из самых ярких выступлений, на мой взгляд, было выступление И.Г. Цыбульника – директора по  безопасности, персоналу и средствам массовой информации ОАО «Ковровский электромеханический завод». Мы обратились к Игорю Геннадьевичу с просьбой рассказать более подробно о деятельности производственной площадки завода, расположенной на базе цехов Селивановского машиностроительного завода.

- Игорь Геннадьевич, на протяжении последних 15-20 лет предприятие то несколько раз  меняло профиль, то его «потрясали» кадровые перемены. А что сейчас?

- Давайте вначале остановимся на производственной деятельности нашего предприятия. Основным видом деятельности ОАО «КЭМЗ» является производство и ремонт продукции производственно-технического и специального назначения в области приборостроения, станкостроения, легкой промышленности, сельского хозяйства, машиностроения, связи, нефтегазовой промышленности, судостроения, медицины.

Как и на протяжении последнего времени, в 2011 г. производство продукции оборонного назначения продолжает оставаться доминирующим в деятельности ОАО «КЭМЗ»: его доля составляет 89,43%.

- Каковы успехи предприятия в производственной деятельности в прошлом году?

- В 2011 году выручка от реализации продукции, работ, услуг на ОАО «КЭМЗ» составила 4008 млн руб. и увеличилась по  сравнению с 2010 г. на 31,3%., в том числе по ОП №160 – 167,7 млн руб., что составляет 4% от общей выручки всего предприятия.

- А с какими показателями закончило год ОП-160, расположенное в Красной Горбатке?

- Если в 2010 году обособленное подразделение №160 выручило от реализации продукции 156,5 млн руб., в 2011 году уже 167,7 млн руб., в 2012 году планируется выручить 211,7 млн руб., и далее уже ежегодно пророст будет составлять 10-20%.

Выработка продукции на одного рабочего составила в прошлом году 1 млн 119,6 тыс. руб.

- Наши читатели спрашивают, какие непосредственно виды продукции  в настоящее время производятся в ОП-160?

- В структуре механосборочного производства «Селивановский машиностроительный завод» №160 организованы 2 отделения: механосборочное отделение электропневмоизделий и тренажеров №151 и механосборочное отделение гражданской продукции и товаров народного потребления №161.

С 2009 года производство электропневмоизделий специального назначения было передано с ОАО «Муроммашзавод»  на ОАО «КЭМЗ». С 2010 года налажено производство Гособоронзаказа на площадке СМЗ. Потребителями этой продукции являются крупные предприятия Урала, Подмосковья, Поволжья, других регионов России. В 2011 году рост цен составил в среднем 84% по отношению к 2010 году.

Отделение №161 освоило выпуск деталей и сборок замочной продукции. С 1 марта 2012 г. были пересмотрены отпускные  цены в сторону увеличения в среднем на 27%. С июля  планируется передача из ООО «ТД «КЭМЗ» в производство №161 механизма секрета и сборки. Идет освоение изготовления садово-огородного инвентаря.

Возобновлено производство износостойких элементов  и запасных частей для потребителей «Российские железные дороги». Можно сказать, что произошло возвращение предприятия в очень перспективный сегмент экономики, причем возвращаемся мы уже на полностью легальной основе.

Также производство выпускает запасные части для чулочно-носочных фабрик, арматуру контактной сети, металлоконструкции, запасные части к оборудованию для химической и текстильной промышленности.

- Селивановский машиностроительный завод обошелся Вашему предприятию «в копеечку»?

- В 2010 году началась процедура выкупа СМЗ, это обошлось предприятию в 100 млн руб., а в 2011 г. было инвестировано в ремонтно-строительные работы и оборудование  для вспомогательных производств  около 30 млн руб.

- Я, как любой журналист, не удержусь, чтобы не задать достаточно банальный вопрос – каковы перспективы развития предприятия в будущем?

- Миссия ОАО «КЭМЗ», как определено в стратегии  предприятия на ближайшие годы, заключается в содействии укреплению оборонного потенциала страны, в удовлетворении современных потребностей глобального рынка в высококачественной машиностроительной продукции путем производства, разработки и реализации новых образцов машиностроительной продукции, экономического развития машиностроительных предприятий-партнеров, постоянного завоевания доверия и уважения наших покупателей, акционеров и работников. Все это должно позволить акционерам получить оптимальную прибыль, а его работникам – достойное и справедливое вознаграждение.

Достижения  этих целей планируется достичь за счет увеличения объема производства продукции  до 5 млрд рублей, в т.ч. по площадке СМЗ до 500 млн рублей, сохранения его качества, укрепления материально-технической базы производства, разработки, освоения и реализации инновационной продукции, совершенствования управления бюджетным процессом, повышения профессионализма и мастерства  персонала на базе учебно-производственного участка завода,  развития социально востребованных проектов.

Заказами на вышеуказанные объемы мы обеспечены уже сейчас. А ведь совсем недавно, как мы помним, объем производства был всего около 20 млн руб.

- Как говорится, «кадры решают все». Что планирует руководство ОАО «КЭМЗ» для решения кадровых вопросов?

- Сегодня численность работников завода на производственной площадке, расположенной в Красной Горбатке, составляет 383 человека, к 2014 году планируем увеличить это количество до 400 человек. Все работники предприятия  располагают полным социальным пакетом. Зарплата выплачивается своевременно и устойчиво растет, я предлагаю Вам и Вашим читателям ознакомиться с уровнем, приведенным ниже в диаграмме.
Мы поправляем здоровье на турбазе и в молодежном лагере.  В 2012 году вводим в эксплуатацию медико-диагностический центр, где будем оказывать услуги по диагностике и профилактике заболеваний (кардиология, гастроэнтерология, опорно-двигательная система, гинекология, стоматология и др.).

Запланировано организовать в Селивановском районе свое рыбное хозяйство. Для удобства перевозок работников площадки СМЗ из г.Мурома (численность около 60 человек) приобретены 2 автобуса. Будем продолжать пока скромно, но все же поддерживать в рабочем состоянии стадион.

Совместно с администрацией района прорабатываем возможность строительства в Красной Горбатке жилого дома.

- Благодарю Вас, уважаемый Игорь Геннадьевич, за предоставленную возможность нашим читателям  узнать о работе ОП-160 и планах руководства КЭМЗ в отношении дальнейшей деятельности подразделения.

От авт. Конечно, с Селивановским машиностроительным заводом, являвшимся градообразующим предприятием, пожалуй, не только поселка Красная Горбатка, но и всего района, связана и история района, и судьба многих поколений земляков. Нам небезразличны те процессы, которые происходят на заводе. И пусть сейчас предприятие сейчас называется совершенно не так, для нас, большинства селивановцев, еще очень долго будет дорога «та проходная, что в люди вывела» много замечательных руководителей не только района, но и регионального, и федерального уровня, и через которую шли на работу наши деды и отцы. Еще долго жители района будут называть предприятие старым именем – СЕЛИВАНОВСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД. Конечно, можно много и долго ностальгировать по временам давно прошедшим, но ведь жизнь не стоит на месте, надо двигаться вперед. Если бы еще в цехах было побольше рабочих, и желательно жителей района…
О.Хромова.

Диаграмма предоставлена