Повышение квалификации персонала – ключевое направление кадровой политики Владимирского филиала ТГК-6

На подготовку кадров в 2011 году Владимирский филиал ОАО «ТГК-6» затратил 1,8 миллиона рублей. Повышение квалификации, обучение и аттестацию по правилам безопасности Ростехнадзора, а также обучение по смежным профессиям прошли 225 сотрудников Владимирского филиала ОАО «ТГК-6» КЭС-Холдинга.

Как отметил директор Владимирского филиала ОАО «ТГК-6» Денис Уланов, подготовка и повышение квалификации персонала являются ключевыми направлениями кадровой политики Владимирского филиала: «Уверен, что это позволяет не только повышать профессиональное мастерство сотрудников, но и является важным мотивирующим фактором. В прошлом году мы впервые начали оплачивать получение нашими сотрудниками высшего профессионального энергетического образования. В настоящее время в Ивановском государственном энергетическом университете продолжают обучение пять сотрудников, а один проходит переподготовку».

Обучение энергетиков Владимирского филиала в 2011 году проводилось в специализированных учебных заведениях г. Владимира (АНО «ПромЭнергоБезопасность», АНО ИКЦ «Промышленная безопасность» и др.), г. Иваново (Ивановский государственный энергетический университет им. В.И. Ленина), г. Санкт-Петербург (Петербургский энергетический институт повышения квалификации), а также Ярославля и Твери.

В 2012 году Владимирский филиал ОАО «ТГК-6» планирует направить на подготовку кадров более 1,8 млн. рублей.