Андрей Исаев об итогах 2006 года в социально-трудовой сфере

Итоги работы нижней палаты Российского парламента в социально-трудовой сфере. Как изменился в 2006 году Трудовой кодекс? И какие права у работников по совместительству? Об этом в интервью нашей программе рассказал депутат Государственной Думы, председатель профильного комитета Андрей Исаев.

Андрей Константинович, 2006 год подходит к концу. У нижней палаты Федерального Собрания было немало работы. Главные итоги года?
АНДРЕЙ ИСАЕВ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА ГОСДУМЫ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ (ФРАКЦИЯ «ЕДИНАЯ РОССИЯ»): «2006 год, на мой взгляд, удачно складывался для нашей страны, нормально развивалась экономика, существенно шагнула вперед социальная сфера. Это был год начала реализации национальных проектов «Здоровье», «Образование», «Жилье», «Сельское хозяйство». И мы видим, что национальные проекты стартовали достаточно успешно. Но мы понимаем, что мы сейчас только в начале пути, начале большой работы, которую предстоит сделать, чтобы эти проекты заработали в полную силу. На уровне проекта стали решаться вопросы, связанные с демографией, впервые появилось такое понятие как «материнский капитал». Существенно повышены пособия, в частности, пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет».

Какие принятые законопроекты можно назвать особо значимыми для страны?
АНДРЕЙ ИСАЕВ: «Для меня очень важно, что в этом году была завершена крупная работа, приняты поправки в Трудовой кодекс, всего более 600 поправок. Они коснулись трехсот статей, 13 новых статей принято... Улучшается положение лиц пожилого возраста, лиц с семейными обязанностями, очень большой шаг сделан навстречу тем, кто работает по совместительству. Если раньше это была норма, действующая еще с советских времен - совместителя можно уволить немедленно, как только на его месте появляется работник, претендующий выполнять ту же работу на постоянной основе... То сейчас предоставлены гарантии занятости совместителям... Они не могут быть просто так уволены... Они работают либо по срочному трудовому договору весь определенный срок, либо предупреждаются и получают соответствующие компенсационные выплаты... Мы приняли так же решение, которое предоставляет работникам право получать оплату больничного листа не только по основному месту работы, где лежит трудовая книжка, но и по совместительству, там, где он работает на сегодняшний день».

Как продвигается реализация партийной программы «Достойный труд». Встретила ли инициатива поддержку?
АНДРЕЙ ИСАЕВ: «На съезде партии обсуждались 18 проектов, которые были предложены различными группами, членами партии. В том числе, и «Достойный труд». Он получил безусловную поддержку со стороны съезда партии, а я в свою очередь получил поручение завершить разработку этого проекта... Нами сформирована рабочая группа, в состав которой вошли представители министерства здравоохранения и социального развития, члены нашей партии. Представители профессиональных союзов. Надо сказать, что федерация независимых профсоюзов поддержала эту инициативу партии «Единая Россия» и даже программный документ ФНПР называется «За достойный труд». Борис Вячеславович Грызлов, выступая на съезде, назвал цифру, к которой мы должны стремиться. За три года средняя заработная плата россиян должна составить 25 тысяч рублей в месяц, имеется, конечно, в виду нынешняя стоимость этих 25 тысяч рублей... Кроме этого, в рамках реализации проекта «Достойный труд» в Государственную Думу фракцией «Единая Россия» уже внесен законопроект о повышении минимального размера оплаты труда. А также дает право субъектам федерации своими законодательными актами устанавливать более высокую минимальную заработную плату. Как только этот закон будет принят на федеральном уровне, фракция «Единой России» в Законодательном Собрании Владимирской области внесет соответствующий законопроект...».