Признание профессионализма работника и социальной ответственности предприятия

Для Татьяны Капусткиной, оператора газовой котельной обособленного подразделения ОАО «Владимирские коммунальные системы» «Теплосервис», стало сюрпризом, что ее фотография появится на стенде Галереи славы возле здания обладминистрации. Совсем недавно Татьяну Николаевну чествовали в администрации г.Владимира, и мэр Александр Рыбаков вручил ей диплом за победу в конкурсе профессионального мастерства. А до этого она получила диплом областного департамента ЖКХ, стала лауреатом губернаторской номинации «Мастер земли Владимирской» и победительницей областного конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди работников предприятий ЖКХ в номинации «Оператор котельной».

Галерея славы была создана восемь лет назад по инициативе руководителей предприятий и организаций региона, а также Ассоциации работодателей Владимирской области. Войти в число лучших 35-ти передовиков производства (пять мест Галереи из сорока отданы Почетным гражданам области) - это признание высокого профессионализма мастера и социальной ответственности предприятия, где тот работает. Кандидатуры лучших по профессии, передовиков производства для помещения на Галерею славы выносятся органами местного самоуправления, заводами и организациями на рассмотрение областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитываются не только профессиональные достижения кандидатов, но и выполнение предприятиями и организациями своих обязательств по отношению к работникам: вовремя ли выплачивается зарплата, нет ли нарушений в организации труда и т.п. Так что почет на Галерее славы заслужен и работодателями.

Татьяна Капусткина говорит: таких операторов, как я, в котельных не единицы. Работа эта требует профессионализма, ответственности, внимания и умения быстро сориентироваться в аварийных ситуациях. Пока операторам котельной в Коммунаре доводилось прежде всего реагировать на отключения воды и электроснабжения. Вода, объясняет Татьяна Николаевна, всегда есть в запасе. А вот при отключении энергии нужно реагировать стремительно - остановить котлы, пустить подпитку воды, а иначе начнется перегрев кирпичей и труб, и они могут разрушиться. «Главное - не растеряться, когда свет погас, и загорается аварийное освещение», - говорит оператор Капусткина. Она и на конкурсах не растерялась, когда отвечала на вопросы теории - как переключить насосы, потушить загорание электродвигателя огнетушителем, оказать первую помощь (это тоже входит в перечень умений оператора котельной). Пока таких авральных ситуаций, к счастью, в практике Татьяны Капусткиной не случалось.

Оператором котельной в Оргтруде Татьяна Николаевна трудится уже 12 лет. Она помнит прежние, до 2006 года, условия, в которых приходилось работать: протекающая кровля, неустроенность в производственном помещении и в бытовках. Когда котельную от местного жилищно-коммунального предприятия передали в ведение ОАО «ВКС», предприятие вложило немалые средства в модернизацию здания и в обновление оборудования. Теперь рабочее место для операторов - словно второй дом, где тепло и светло, а Татьяна Капусткина еще на всех подоконниках котельной развела цветы.

Котельная в Коммунаре, подчеркнул начальник производства ОП ОАО «ВКС» Борис Гаффаров, - социально значимое предприятие, обеспечивающее теплом всю загородную зону и подающее горячую воду на два объекта. Обслуживаемый жилой сектор уже не новый, обветшавший, нагрузка на котельную большая. Но за четыре года ее работы под началом ВКС жалоб от жителей на холод нет. И аварий тоже не случалось, кроме отключений света.

Все операторы котельных, продолжил Б.Гаффаров, регулярно проходят переобучение и переаттестацию. «Мы плохих людей не держим, у нас все работники грамотные, - заверил Борис Николаевич. - Татьяна Капусткина работник опытный, высокопрофессиональный. Но и другие операторы не хуже».

Сама Татьяна Николаевна говорит то же: что все три пары операторов работают отлично. Она человек скромный, душевный. Пришла работать в котельную с биржи труда - после переобучения, а до этого успела поработать кондуктором и педагогом-организатором по воспитательной работе. Но платили мало, а потом родились двое сыновей. И ее устроил сменный график работы в котельной. А когда освоилась - понравилось. Татьяна Николаевна по-прежнему отдает все свободное время детям и восстановлению сгоревшего дома в деревне. Менять место работы не собирается - в котельной она ощущает себя нужной людям, востребованной и ценимой руководством.
Мария МИРОНЕНКО.