Аскона стала победителем конкурса «Лучшие практики наставничества»

Как отметил первый заместитель губернатора Владимирской области Александр Ремига на вручении наград, регион активно включился в мероприятия нацпроекта «Производительность труда» с 2019 года, и за это время его участниками стали 58 предприятий области.

Культура наставничества в Асконе существует достаточно давно и прочно закрепилась во внутренних процессах компании на всех уровнях. Начиная с передачи опыта и знаний новым сотрудникам, заканчивая обучением самих наставников и уникальным проектом «Клуб лидеров».

Сам проект, получивший награду, решает очень важную проблему - преемственности управленцев высокого уровня. То есть в «Клубе лидеров» готовят сотрудников по управлению крупными проектами или стартапами для занятия позиции СЕО в перспективе 7-10 лет. Это уникальная площадка для развития такого рода компетенций, которую невозможно заменить сторонними обучениями или образовательными курсами.

Каждый ТОП-менеджер компании становится наставником для 1-3 сотрудников, которые под его руководством реализовывают большой индивидуальный проект по всем направлениям: финансово-инвестиционная модель, целевая аудитория, маркетинговая стратегия, клиентский путь и так далее. Таким образом в группе компаний уже появились несколько действующих успешных бизнесов, среди которых Askona Home, Травмпункт ПКМЦ, FoodTech и Доброград Village.

Параллельно с этим Корпоративный университет выстраивает для преемников личные образовательные треки, которые позволяют получить необходимые инструменты для реализации проекта и теоретическую базу. Также все участники проекта проходят ежегодный замер по управленческим компетенциям, чтобы можно было отследить динамику и скорректировать индивидуальный план развития.

«Клуб лидеров» активно развивается и тиражируется внутри Группы Компаний Аскона Лайф Групп и на данный момент в рамках проекта запущено уже 2 потока.