На владимирских предприятиях некому работать?

Дефицит желающих работать на предприятиях Владимирской области — один из самых высоких в стране. Таковы результаты исследования одной из крупнейших онлайн-платформ по набору персонала в России HeadHunter.

Аналитики признаются, что сейчас в России нет ни одного региона с избыточными трудовыми ресурсами — кадровый голод охватил всю страну. На одну открытую вакансию в среднем по России подается 3,4 резюме. Это один из самых низких уровней за всю историю наблюдения за рынком труда.

Но и на этом фоне еще есть куда падать. Согласно базе одной из крупнейших платформ онлайн-рекрутинга HeadHunter, Владимирская область оказалась среди регионов с самым острым кадровым голодом. На одну вакансию владимирских предприятий и организаций претендует чуть больше, чем два человека.

Самый большой дефицит кадров зафиксирован на Чукотке — 1,4 резюме на вакансию.

Среди географических соседей Владимирской области в антирейтинг кадрового голода попали Ивановская и Рязанская области. В этих регионах количество желающих занять свободное место тоже едва превышает два соискателя.

Регионы с наиболее выраженным дефицитом кадров, август 2023

Специалисты отмечают, что нехватка сотрудников вынуждает предприятия поднимать зарплаты, чтобы сохранить и пополнить штатное расписание. Такая тактика вроде бы должна радовать граждан, ведь устроится на работу сейчас намного легче, а платить обещают более высокую зарплату.

Но в оперативной перспективе издержки на зарплаты персонала приведут к конечному повышению стоимости товаров и услуг. И такая инфляция просто съест подросшие заработки сотрудников.

Кроме того, эксперты указывают, что кадровый голод вынуждает предприятия брать менее квалифицированных сотрудников, результатом чего через некоторое время с большой долей вероятности станут снижение качества товаров и оказываемых услуг.

Telegram-канал Зебра ТВ: новости в удобном формате.