о проекте | реклама на сайте

разместить рекламу


RSS Владимирский Электронный Дайджест
RSS Владимирский Электронный Дайджест

Кольчугинская фабрика серебра «АргентА» успешно внедрила бережливое производство

26.08.2021 10:45 Рубрика: Экономика


На днях АО «Интерсильверлайн», которое производит в Кольчугино уникальную продукцию под товарным знаком «Фабрика серебра «АргентА», завершило первый этап внедрения бережливого производства. Это стало возможным благодаря участию предприятия в национальном проекте «Производительность труда»

В АО «Интерсильверлайн» трудится порядка 150 человек. Оборот предприятия – 650 млн рублей в год. Локомотивом производства является детская продукция. Компания одной из первых ввела в производство наследие Фаберже, и производимые здесь серебряные детские ложки, вилки, поильники, стаканы и даже погремушки - пользуются немалым спросом.

Продукция «АргентА» востребована как на Российском рынке, так и на территории постсоветского пространства. Есть заказы и из Европы. Интерес к кольчугинским ложкам проявляют в Германии, Канаде, Англии.

«Компания "Интерсильверлайн" - брендовая для Владимирской области. Благодаря таким предприятиям, наш регион является узнаваемым. Компания в своей работе находится на стыке народно-художественных промыслов и драгоценных изделий. Основная продукция изготавливается из серебра и является эксклюзивной. В такой дорогостоящей по операционным издержкам работе крайне важно внедрять инструменты бережливого производства. И благодаря нашему Региональному центру компетенций компания уже снизила свои издержки более чем на 30 процентов и собирается углублять свое присутствие в бережливом производстве в рамках национального проекта "Производительность труда"», - подчеркнул первый заместитель Губернатора Александра Ремига.

В ходе торжественного мероприятия в компании подвели итоги 6 месяцев работы под патронатом Регионального центра компетенций.

Так, генеральный директор компании Жанна Перевалова поблагодарила сотрудников компании, вручив наиболее отличившимся дипломы. Отдельных благодарностей удостоились специалисты - директор и руководитель проекта Регионального центра компетенций Андрей Догадов и Андрей Зверев.

«Вы внесли неоценимый вклад в развитие производства. Несмотря на разгар пандемии, мы начали проект бережливого производства, переориентировали маркетинг и вообще весь производственный процесс. Было тяжело, но начало положено. С помощью Регионального центра компетенций мы "вырастили" креативное ядро сотрудников, способных самостоятельно решать задачи, принимать вызовы, и это дорогого стоит», - подчеркнула Жанна Перевалова.

Самое важное достижение по итогам 6 месяцев работы – это благодаря проведённой диагностике специалистами РЦК и рабочей группы предприятия, с помощью инструментов БП, таких как построение Карты Потока Создания Ценности, хронометража выполнения операций, анализ причин брака по методике «5 почему» было определено, за счёт чего можно повысить выработку «узкого места потока» и снизить себестоимость продукции. Было решено перевести изготовление продукции пилотного потока с безоблойной на облойную технологию. Причем компании это не стоило дополнительных средств, так как разработка и производство штамповочного инструмента на предприятии осуществляется своими силами. Все операции смогли произвести в рамках того бюджета, который обычно выделялся на развитие предприятия. За счет этого только на пилотном потоке удалось на 10 процентов увеличить выработку, снизить трудоемкость изделия и его себестоимость. В итоге – экономия значительных средств, что для предприятия, работающего с драгоценными металлами, очень важно. Высвободившиеся средства были направлены на развитие производства и обучение сотрудников.

«Период старта проекта, действительно, выдался непростым. Но мы – Региональный центр компетенций - всегда приходим вовремя, в моменты, когда есть сложности. Но ведь именно тогда можно четко увидеть проблемы, которые есть у предприятия, и помочь их решить. Именно в этом нелегком процессе воспитывается характер, а коллектив становится сплоченным. Впереди – долгие два с половиной года, когда нужно будет держать определенный уровень и добиваться большего. Желаем вам дальнейших успехов», - отметил директор Регионального центра компетенций Андрей Догадов.

Дальнейшие планы компании – повышение производительности труда, снижение издержек, что важно для любого коммерческого предприятия. Но предприятие также ставит своей целью нарастить адаптивность к современным, постоянно меняющимся реалиям. И здесь АО «Интерсильверлайн» собирается пойти по пути малых проектов в рамках единого производства. Это, если можно так сказать, глобальная, стратегическая цель. Платформа, на которой смогут проявить себя сотрудники предприятия для реализации проектов, уже готова.

«Ваше производство уникальное. Я сейчас вижу, что люди поменяли свой подход к работе. А это самое главное. В любом производстве все всегда зависит не от станков, а от людей. Все знания, которые вы приобрели в течение этого проекта, не дадут вам откатиться на прежние позиции. У вас сплоченная команда, и я уверен, что вы будете двигаться дальше, поддерживать друг друга и достигать новых высот. Все в ваших руках», - напутствовал руководитель проекта Регионального центра компетенций Андрей Зверев.


Источник публикации: зебра-тв: бизнес



www.vladimironline.ru




только в разделе Экономика

Последние новости

Все новости