Золотой фонд банковской системы

В филиале «Владимирское региональное управление» работает сплоченная высокопрофессиональная команда сотрудников, которой под силу решить любые самые сложные задачи. Коллектив, как живой организм, постоянно обновляется: уходят на пенсию ветераны банковского дела, приходит молодежь. Но особый теплый микроклимат и крепкий командный дух, заложенный многие десятилетия назад, сохраняется и передается новому поколению сотрудников. Одним из старейших работников Банка, который формировал коллектив Ковровского отделения Московского Индустриального банка, и сейчас в банковском строю - это советник Президента банка Лев Моисеевич Гурков.

Человек – легенда

Не только для Московского Индустриального банка, но и для всей банковской системы страны Гурков Л.М., без всякого преувеличения, – человек-легенда. В банковской системе работает уже более 60 лет. Первая запись в его трудовой книжке - 14 августа 1957 года, когда он начал свою работу кредитным инспектором Вязниковского отделения Госбанка СССР. В то время работа в банке была непрестижной и низкооплачиваемой, но очень интересной, так как позволяла ощущать свою причастность к грандиозному строительству, развернувшемуся на территории Владимирской области. Госбанк финансировал строительство новых предприятий, модернизацию действующих и закупку современного оборудования. Уже в 1959 году Гуркова Л.М. назначили управляющим Гороховецким отделением Госбанка, а в 1963 - управляющим Ковровского отделения Госбанка СССР.

Подписать или расписаться?

Конечно, и у Льва Моисеевича при его первых шагах в должности управляющего Гороховецким отделением Госбанка были свои наставники, которые учили его, как сейчас говорят, «корпоративной культуре» и закладывали нравственные принципы в работе. Например, главный ревизор Владимирской областной конторы Н.И. Ершов, советовал тщательно готовиться к разговору по телефону, чтобы быть предельно лаконичным. Он же растолковал разницу между «подписать» и «расписаться»: в первом случае - читают и проверяют, во втором - не делают ни того, ни другого.

Нравственные принципы руководителя и сотрудника банка

Начало деятельности управляющим Гороховецким отделением Госбанка совпало с началом весенних полевых работ, в связи с чем Гурков Л.М. был просто атакован председателями колхозов, которые нуждались в деньгах на оплату горючего, запчастей, семян, удобрений и т.п. Дело в том, что вся выручка от сдачи сельхозпродукции уходила на оплату просроченных долгов. Нарушить порядок очередности расчетов было не просто грубым нарушением, а преступлением. Как найти выход из положения, не учили ни в институте, ни в Вязниках, где он работал раньше. Положение тупиковое: если сорвутся сельхозработы, то ущерб государству будет нанесен гораздо больший, чем невыполнение законов. И с таким ситуациями по самым разным вопросам он встречался на протяжении всей работы в банке, придя к первому принципу: согласился стать руководителем – бери ответственность на себя. Второй принцип как специалист помоги, подскажи, как сделать. Третий: работник банка должен исключить из своего лексикона слово «нет». Четвертое: думать, как сделать, а не как не сделать.

Быть в центре событий

В феврале 1963 года он был назначен в крупнейшее отделение Владимирской области - Ковровское отделение Госбанка СССР и город Ковров стал для него родным. Многие заводы реконструировались благодаря финансированию через Госбанк, потом - через Промстройбанк. При открытии финансирования и строительства объектов возникали серьезные трудности. Руководство отделения могло встать на позиции сторонних наблюдателей и контролеров, прикрывшихся инструкцией, законом или указаниями сверху, из Москвы. Но Л.М. Гурков придерживался активной жизненной позиции, был в центре событий, постоянно посещал производства, стройки, и на основе полученной ценнейшей информации подсказывал, что нужно сделать и как довести дело до конца. Позднее, после 1990 года функции, роль и задачи банка изменились, но в его работе неизменным осталось активное воздействие на происходящие процессы. И сейчас руководители крупных предприятий Коврова при встрече благодарят Льва Моисеевича за совместную работу, за поддержку и сохранение предприятий в тяжелые 90-е годы.

Звания и награды

Гурков Л.М. имеет множество наград и званий, среди них – «Заслуженный экономист РСФСР», «Почетный гражданин города Коврова», кавалер ордена «Знак почета».

В 2010 году к 150-летию банка России издан документально-публицистический сборник «Банк России. Государственный Банк». В предисловии к нему председатель ЦБ РФ С.М. Игнатьев написал: «Составители сборника постарались сохранить для истории имена людей, которые по праву можно назвать золотым фондом банковской системы». В список вошло и имя Л.М.Гуркова. К 60-летию банковского стажа Льва Моисеевича его статья о жизненном профессиональном пути размещена на сайте Банка России www.cbr.ru. Недавно его вклад в банковское дело был отмечен и губернатором Владимирской области С.Ю. Орловой – он награжден медалью «За заслуги перед Владимирской областью».

Одна школа, одни традиции

По словам Л.М.Гуркова, он счастлив, что его жизнь связана с Московским Индустриальным банком, он искренне гордится, что в банке сохраняются лучшие традиции государственных банков: «Ковровское отделение, как и «Владкомбанк» и «МИнБанк» родом из одного и того же государственного банка – Промстройбанка. Л.М. Гурков: «У нас одни традиции и одна школа. И хотя государственными сейчас называют другие банки, я убежден, что ПАО «МИнбанк» по существу гораздо больше государственный, чем какие-либо другие».

Совершенно не удивительно, что сейчас Владимирское региональное управление возглавляет бывший сотрудник Ковровского подразделения, воспитанник Льва Моисеевича - Александр Крутов.