Как накажут сотрудницу полиции, которая избила подозреваемого ради повышения показателей своей работы?

Судогодский районный суд признал экс-начальницу отдела дознания местного отделения полиции Хохлову виновной в превышении должностных полномочий с применением насилия и угрозой его применения (п. «а» ч. 3 ст.286 УК РФ). Насильственными методами бывшая сотрудница полиции пыталась повлиять на показания обвиняемого и тем самым не допустить снижения статистики и показателей качества работы своего отдела.

Как сообщает Владимирский областной суд, в октябре 2016 года Хохлова умышленно нанесла пришедшему к ней в кабинет обвиняемому несколько ударов по лицу и телу, угрожала ему насилием, а также оскорбляла мужчину в нецензурной форме. Оказанным давлением Хохлова надеялась заставить мужчину признать свою вину по уголовному делу и фальсифицировать подписи в ряде процессуальных документов.

Сотрудница райотдела полиции опасалась увеличения отрицательного показателя качества производства дознания, угрозы срыва графика направления уголовных дел в суд и в связи с этим — дисциплинарного или материального наказания лично для себя.

Суд первой инстанции назначил бывшей полицейской условный срок в 3 года, с испытательным сроком на такой же период времени, на тот же срок сотрудницу лишили права занимать определенные должности в органах внутренних дел.

Однако по апелляциям обвиняемой и её защитников Владимирский областной суд усмотрел ряд оснований для изменения приговора: судом первой инстанции было не учтено, что Хохлова осуществляла функции представителя власти, кроме того, суд без приведения каких-либо мотивов назначил ей дополнительное наказание в максимальном размере, поясняет облсуд.

Коллегия суда Владимирской области по уголовным делам смягчила дополнительное наказание Хохловой - до 2,5 лет лишения права на определенную работу.